Estos requisitos deberán poseerse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y pueden variar dependiendo de los exigidos para la convocatoria de las plazas correspondientes a la Oferta de Empleo Público para el año 2007. Mientras no se convoquen dichas plazas los requisitos son los enumerados anteriormente.
ACTIVIDADES QUE DESARROLLAN
Estos/as funcionarios/as de Carrera prestan sus servicios en Juzgados, Tribunales, Fiscalías y otros órganos de la Administración de Justicia así como en la calle en cuanto a lo que a la actuación en las diferentes diligencias se refiere. Tienen carácter de Agentes de la Autoridad cuando actúen como Policía Judicial, bajo la dependencia del Juez, Tribunal o Jefe del Organismo en el que se integren en las diligencias a las que asistan personalmente.
BLOQUE TEMÁTICO I.- LEGISLACIÓN NACIONAL Y EUROPEA
Unidad Didáctica I:
La Constitución Española de 1978.
El Tribunal Constitucional.
La Corona.
Las Cortes.
El Gobierno.
La Administración.
La Organización Territorial del Estado.
Las Comunidades Autónomas.
El Poder Judicial.
La Configuración de la Unión Europea.
Los Derechos Humanos.
Examen de evaluación 1
BLOQUE TEMÁTICO II.- ORGANIZACIÓN JUDICIAL
El Tribunal Supremo. Organización y Competencias.
La Audiencia Nacional. Organización y Competencias.
Tribunales Superiores de Justicia. Audiencias Provinciales. Organización y competencias.
Unidad Didáctica II:
Los Órganos Jurisdiccionales.
Examen de evaluación 2
El Secretario de la Administración de Justicia.
Médicos forenses, Oficiales y Auxiliares.
Agentes de la Administración de Justicia.
Residencia, vacaciones, permisos y licencias. Sustituciones. Situaciones administrativas de los Auxiliares de la Administración de Justicia. Servicio activo, servicios especiales, excedencia. Pérdida de la condición de Auxiliar de la Administración de Justicia. Suspensión. Jubilación.
Régimen disciplinario. Faltas: Sus clases. Sanciones. Autoridades que pueden imponerlas. Tramitación del expediente. Recursos que pueden ejercitarse contra la imposición de correcciones disciplinarias. Reingreso al servicio activo de los que hubieran sido separados.
El sindicato en la Constitución Española. Elecciones sindicales según la Ley de Órganos de Representación. El derecho a la huelga.
Examen de Evaluación 3
BLOQUE TEMÁTICO III.- PROCEDIMIENTO JUDICIAL
La Jurisdicción Voluntaria.
El Proceso civil de Declaración.
El Proceso civil de Ejecución.
Unidad Didáctica III:
El Proceso Penal.
El Proceso Contencioso-Administrativo.
El Proceso Laboral.
Examen de evaluación 4
Actos Procesales del juez y secretario.
Actos de Comunicación con otros Tribunales y Autoridades.
Actos de Comunicación a las partes: Formas y Plazos.
El Registro Civil.
Actas del Registro Civil.
Los Recursos.
Igualdad de Oportunidades Hombres-Mujeres
El procedimiento de selección de los aspirantes será el de oposición, y constará de los siguientes ejercicios:
Primer Ejercicio: Constará de dos pruebas
* Primera Prueba: De carácter teórico, escrita y eliminatoria, consistirá en contestar un cuestionario de preguntas de tipo test sobre materia del programa.
* Segunda Prueba: Escrita, consistirá en contestar un test psicotécnico de aptitud que constará de los siguientes factores: Inteligencia General, comprensión de órdenes sencillas, organización y método, atención y dotes perceptivas.
Segundo Ejercicio: De carácter práctico, escrito y eliminatorio, consiste en la contestación a un cuestionario de 50 preguntas, con cuatro respuestas alternativas, de las cuales sólo una es correcta y referidas a dos casos prácticos de diligencia judicial propuestos por el Tribunal.
Tercer Ejercicio: De carácter optativo, a realizar por los aspirantes que hayan obtenido plaza en oposición y concurran por ámbito territorial de Comunidad Autónoma con lengua oficial propia y lo hubieran solicitado en la instancia de participación.
de Arondos Formación
