¿Cómo ocurren los procesos de selección en Organizaciones Internacionales?

Generalmente son procesos muy largos. Transitan por los siguientes pasos:

• Se anuncia la vacante y se fija el periodo de presentación de instancias.
• Se realiza una primera selección, sobre la base de la información que aparezca en el Currículo y en los formularios entregados por los aspirantes.
• El comité de selección estudia los expedientes de los candidatos preseleccionados.
• Se convoca a los aspirantes seleccionados a una entrevista.
• De no existir problemas de presupuesto, los que superen la entrevista pasan a la firma del contrato.

Puede ocurrir que los aspirantes hayan superado todas las pruebas y deban esperar en una lista de reserva a que surjan las vacantes.