¿Cuáles son las vías de acceso al empleo en Organizaciones Internacionales?

Cuotas geográficas: en ocasiones cada país perteneciente a una Organización tiene asignado un número máximo y mínimo de funcionarios internacionales. Si en la Organización elegida por el candidato la cuota española no está cubierta las posibilidades de obtener ese puesto son mayores que las de un representante de otro país con condiciones similares al español pero con el cupo de personal cubierto.

Concursos nacionales: algunos organismos utilizan la vía de los concursos nacionales para cubrir determinados puestos sobre todo cuando el número de funcionarios correspondientes a la cuota geográfica de un país está bastante por debajo de los límites mínimos. En muchos casos las plazas que se ofertan en esta modalidad son de grados inferiores, por ello debe observarse bien en las convocatorias del concurso a qué área de trabajo específico está asociada la posibilidad que se oferte.

Género: muchos organismos internacionales han puesto en marcha una política de personal destinada a garantizar igualdad en la presencia de ambos géneros (hombres y mujeres).